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Alt 26.09.12, 11:24   #2
Giggs4784
 
Beiträge: n/a
Standard Individuelle Fehltritte und gemeinsame Entscheidungen

Ein Pendant zur hier erwaehnten Rubrik "CEO Fauxpas der Woche" stellt bspw. auch die Sektion "Pinocchio des Tages" vom Handelsblatt dar: Fehleinschaetzungen,- entscheidungen von Führungskraeften bzw. deren Kurzlebigkeit werden hier fast schon süffisant dargelegt.

Zum Thema "Entscheidungen auf Grundlage von Kommunikation und der Berücksichtigung möglichst vieler Perspektiven": Die Hidden-Profile- Forschung von bspw. Prof. Schulz-Hardt (Uni Göttingen) gibt hier -analog zum Statement von Herrn Davenport- empirisch eindeutige Hinweise, wie bessere Entscheidungen getroffen werden können; naemlich und tatsaechlich unter Berücksichtigung vieler individueller Perspektiven und einem möglichst umfangreichen "Teilen von ungeteiltem Wissen".
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Alt 26.09.12, 07:14   #1
fsadmin
Administrator
 
Registriert seit: 19.02.07
Beiträge: 413
Standard Kommentar: Die Weisheit der Belegschaft

Der Chef bestimmt, wo es langgeht - das ist in den meisten Unternehmen gängige Praxis. Doch manche Entscheidung könnte besser ausfallen, wenn die Mitarbeiter einbezogen würden.

http://www.harvardbusinessmanager.de.../a-839653.html
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