Führung: Haut auf den Tisch, Jungchefs!

[Frank H. Sauer]

Zitat von fsadmin

Unerfahrene Manager dürfen ruhig autoritär führen, wie eine aktuelle Studie zeigt. Doch wer in der Firmenhierarchie weiter oben steht, sollte seine Mitarbeiter lieber in Entscheidungen einbeziehen.

http://www.harvardbusinessmanager.de.../a-858121.html

Zu dieser hier veröffentlichten These möchte ich hinzufügen, dass Sie inhaltlich korrekt ist, aber allzu theoretisch daher kommt. Aus Erfahrung weiß ich, dass diese gut gemeinten Tipps gerade von unerfahrenen und jungen Führungskräften nur schwer oder gar nicht umgesetzt werden können. Nur durch ein persönliches Coaching ist dieses Wissen in einem notwendigen Zeitrahmen umsetzbar. Auf meiner Webseite habe ich mich gerade diesem Thema explizit beschäftigt und quasi aus dem Tagesgeschäft "Führungskräfteentwicklung" geplaudert:
http://www.sauercoaching.de/gut-zu-w...ng-leadership/

Da es unterschiedliche Herausforderungen, Strukturen und emotionale Aspekte zu berücksichtigen gibt, sollte man möglichst nicht pauschal mit sogenannten "Allheilmittel" oder Führungsstrategien hantieren. Jeder führngskräft muss ihren eigenen Führungsstil entwickeln. Dabei kann und sollte ein unternehmerisch versierter Coach (also jemand mit Praxiserfahrung) helfen.

Herzliche Grüße
Frank H. Sauer
SAUER COACHING

[fsadmin]

Unerfahrene Manager dürfen ruhig autoritär führen, wie eine aktuelle Studie zeigt. Doch wer in der Firmenhierarchie weiter oben steht, sollte seine Mitarbeiter lieber in Entscheidungen einbeziehen.

http://www.harvardbusinessmanager.de.../a-858121.html