Karriere: Der Aufstieg des Super-Zeitarbeiters

[proffrans]

Vielen Dank wieder fuer einen interessanten Beitrag. Das ist tatsaechlich sehr interessant, um ueber das Unternehmen der Zukunft nachzudenken. Ein aktuelles Thema, sicher heutzutage! Im untenstehenden Artikel aus dem Jahre 2010 finden Sie weitere Gedanken zum Thema : Social Medien und Social Companies.
http://www.fransvanderreep.com/wp-co...-final.pdf.pdf


Daneben lesen Sie mehr dazu in meinem neuen Artikel ( September 2012)
http://www.fransvanderreep.com/2013/...en-von-morgen/

Prof. Frans van der Reep

[oh72]

Zitat von Unregistriert

Kenner der Szene wissen: Amerika und amerikanische Unternehmen sind keine Trendsetter für Europa und schon gar nicht für das deutschsprachige Europe, wo die Situation tatsächlich den zitierten Headlines über "Schlecht bezahlte aber hochqualifizierte Zeitarbeiter" gleicht. Davon ist ein Grossteil der Babyboomer Generation betroffen.

Kann ich nicht bestätigen. Contractor-Jobs in der Pharmaindustrie sind z.B. hervorragend bezahlt. Es kommt eben drauf an, was man bieten kann. Grundsätzlich ist der Vorteil, nach Ablauf des Projektes den Mitarbeiter nicht zwingend weiterbeschäftigen zu müssen, ein geldwerter Vorteil, der durchaus auch vergütet wird - bzw. umgekehrt für den Contractor das Risiko, sich nach 12 oder 18 Monaten sich was neues suchen zu müssen.

Kenner der Szene wissen: Amerika und amerikanische Unternehmen sind keine Trendsetter für Europa und schon gar nicht für das deutschsprachige Europe, wo die Situation tatsächlich den zitierten Headlines über "Schlecht bezahlte aber hochqualifizierte Zeitarbeiter" gleicht. Davon ist ein Grossteil der Babyboomer Generation betroffen.
Meine Empfehlung: berücksichtigen Sie in den Artikeln bei der Übersetzung doch gleich auch die europäische Situation. Ein wenig Recherche zusätzliche zur Übersetzung der amerikanischen Vorlage tut der Qualität des ARtikels keinen Abbruch. Ganz im Gegenteil.

[fsadmin]

Fest angestellt war gestern: Immer mehr hoch qualifizierte Führungskräfte und Experten entscheiden sich für die freiberufliche Tätigkeit. Unternehmen werden sich dieser Entwicklung anpassen - zum eigenen Vorteil.

http://www.harvardbusinessmanager.de.../a-865374.html